Gestão, reestruturação e recuperação de empresas

Associada: 

Gianesin Canepari & Partners

A Gianesin Canepari & Partners – GC&P é uma consultoria internacional com escritórios na Itália, na Índia e Oriente Médio, além de parceiros comerciais na Europa Ocidental, Leste Europeu, Ásia e África, atuando em projetos de internacionalização de negócios, implantação de processos lean e funding para pequenas e médias empresas.

Presente no Brasil através da Vero Via Assessoria Empresarial

Apresentação

Vivenciamos nos últimos anos muitos casos de reestruturação e recuperação de empresas em cenário de crise, tanto econômica quanto operacional. Atuamos com recuperação judicial e extrajudicial. 

Acreditamos que nossa experiência possa impactar positivamente empresas que estão passando por uma crise pois o que é novidade ou desconhecido para os seus gestores para nós é familiar. Sabemos atuar nesse cenário de forma efetiva buscando a reversão do quadro ou a estabilização da crise retomando a operacionalidade da empresa.

Contamos com advogados, contabilistas, engenheiros e administradores com sólida formação direcionada para gestão empresarial e experiência em turnaround (reversão de crise). 

Trabalhamos diretamente nas causas do problema, com intervenções diretas e rápidas junto aos gestores do negócio, não apenas na área financeira e controladoria, mas também na operação, produção, custos e comercial.

Como atuamos

O atendimento começa com um diagnóstico prévio do seu negócio.

Esse diagnóstico tem por objetivos: 

  • Nosso entendimento do cenário e da empresa. 
  • Definição do plano de atuação
  • Alinhamento do nosso entendimento com as expectativas do cliente
  • Apresentação da empresas, de forma segura e detalhada, para eventuais parceiros quando necessários.
  • Servir de base para negociações quando necessário.


Após o diagnóstico, se aprovado o plano de atuação, implantamos de forma direta, com nossa equipe.

Buscamos empoderar os gestores da empresa e seus colaboradores para dar prosseguimento ao plano após o período do contrato. Isso se dá através de uma forte mudança cultural que promovemos na organização.